НОВОСТИ НБК

Сейчас просматриваете по рубрикам

 

Райффайзенбанк: более половины россиян хотели бы работать в компании с удаленной работой

Пандемия изменила представления россиян о хорошем работодателе. Так, в два раза меньше соискателей стали обращать внимание на расположение офиса компании: до пандемии этот параметр считали важным 53% опрошенных, сейчас – лишь 25%. При этом возросло значение удаленной работы: если до пандемии ее наличие считали важным лишь 26% соискателей, то сейчас такой опции от работодателя ожидают 52%. Самым важным критерием остается уровень зарплаты: на него в первую очередь обращают внимание 80% опрошенных.

Треть опрошенных (28%) убеждены, что через пять лет офисы вовсе уйдут в прошлое, однако 42% с ними не согласны – по их мнению, офисы останутся, но изменят свое предназначение и станут главным образом местом встреч и командной работы. Почти столько же (39%) считают, что в будущем люди будут чаще устраиваться к работодателям из других городов или стран. Уже сейчас 29% опрошенных видят преимущество удаленки в возможности расширить географию поиска работы, а 33% нравится, что можно сохранить текущую работу, изменив локацию самому. Часовые пояса так же не станут проблемой: по мнению 45% опрошенных, на горизонте пяти лет гибкий график станет стандартом, и работать можно будет в любое время суток.

«Мы видим, что удаленная работа востребована среди сотрудников, наши внутренние исследования подтверждают это: кому-то такой формат позволяет чувствовать себя счастливее на работе, другим – стать эффективнее. Для нас приоритетно благополучие сотрудников, поэтому в ответ на этот запрос мы начали комплексный проект по изменению рабочей среды, – отметил управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. – Компании удаленная работа дает возможность расширить спектр поиска талантов – теперь мы готовы работать со специалистами вне зависимости от их города или страны проживания, в полностью дистанционном формате».

Опрос проводился среди тысячи жителей крупных городов России. За последний год более половины опрошенных (54%) работали удаленно на постоянной основе, ещё 22% – около 6 месяцев, периодически возвращаясь в офис, остальные 24% – несколько месяцев или менее, в периоды жестких ограничений.

ПСБ повторно запускает промо-вклад «Годовой бонус»

ПСБ повторно запускает промо-вклад «Годовой бонус» и увеличивает максимальную доходность на 0,25 п.п. — до 5,35%. Предложение действует с 15 по 24 апреля 2021 года и доступно для всех клиентов, размещающих новые средства в банке. Открыть вклад можно в любом офисе ПСБ.

Минимальная сумма вклада «Годовой бонус» — 1 млн рублей, он открывается на срок 397 или 732 дня по ставке от 5% до 5,35% годовых (в зависимости от суммы и срока). Вклад можно пополнять на любую сумму в течение первых 30 дней с даты открытия, расходные операции не предусмотрены.

 «В марте мы уже запускали промо-вклад «Годовой бонус», и предложение пользовалось популярностью у клиентов. Весной сберегательная активность россиян возрастает —  многие компании выплачивают бонусы, и сотрудники выбирают наиболее выгодные варианты размещения средств. Учитывая высокий интерес клиентов к вкладу, мы приняли решение повторно запустить его, сделав условия еще более выгодными», — отметила руководитель по развитию накопительных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева.

ПСБ улучшает условия по обмену валют

14 апреля 2021 года. ПСБ улучшает условия валютно-обменных операций для розничных клиентов и предлагает льготный курс при обмене суммы от 10 тысяч рублей либо эквивалент в долларах США или евро. 

При этом, чем больше сумма операции по обмену, тем меньше разница биржевого и банковского курсов. Услугой обмена валюты по льготному курсу можно воспользоваться в любом офисе ПСБ, мобильном и интернет банке.

«С начала года мы видим устойчивый рост спроса клиентов на валютно-обменные операции: с одной стороны, с введением ограничительных мер люди значительно реже посещают зарубежные страны, с другой, они стали чаще диверсифицировать средства в разные валюты на случай колебания курсов. Ежемесячно наши клиенты проводят около 20 тысяч таких операций, и этот показатель ощутимо растет. Поэтому мы приняли решение снизить спреды, чтобы клиенты могли обменивать валюту по более выгодному курсу», — отмечает руководитель центра по развитию накопительных и транзакционных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева. 

Ранее минимальная сумма обмена по льготному курсу составляла 100 тысяч рублей в интернет- и мобильном банке и 500 тысяч рублей в офисе. 

Новый состав Попечительского Совета НГУЭУ (Нархоз)

14 апреля 2021 г. состоялось заседание нового состава Попечительского совета НГУЭУ. Были рассмотрены вопросы дальнейшего развития Вуза, роль президента Вуза и попечительского Совета НГУЭУ в современных условиях.

В новый состав Совета вошли члены Новосибирского банковского клуба:

Вячеслав Брюханов (Банк «ФК Открытие»);

Александр Зырянов (Агентство инвестиционного развития НСО);

Владимир Женов (Новосибирский банковский клуб);

Алексей Игошин (СК «Росгосстрах»);

Леонид Козленко (KPMG);

Юлия Краснова (AO Deloitte & Touche CIS);

Алексей Курнявкин (Санаторий «Краснозерский»);

Александр Новиков (НГУЭУ).

Новым председателем Попечительского Совета был избран Владимир Женов (НБК). Заместителями председателя Совета были избраны Сергей Белоконев (Финансовый университет при Правительстве РФ) и Алексей Курнявкин (Санаторий «Краснозерский»).

PR-департамент компании “Лайм-Займ” стал победителем главного отраслевого конкурса в сфере коммуникаций

PR-департамент компании “Лайм-Займ” одержал победу в VII Всероссийском конкурсе «Микрофинансирование и развитие» в номинации «Профессионализм PR».

Это главная отраслевая награда, присуждаемая журналистам, а с 2019 года и PR-командам, основным организатором выступает СРО МИР. Комитет жюри состоит из экспертов отрасли – ведущих финансовых журналистов, представителей ЦБ и СРО и других регулирующих организаций.

Торжественная церемония награждения лауреатов VII Всероссийского конкурса «Микрофинансирование и развитие» состоялась в Москве 25 марта в преддверии весенней конференции MFO Russia Forum.

Ежегодно экспертной комиссией изучается более 9000 отраслевых журналистских материалов, среди которых выбираются лучшие. При выдвижении команды в номинацию жюри оценивали, в первую очередь, влияние деятельности PR-департамента на имидж отрасли в медийном пространстве, а также уникальность и оригинальность материалов в СМИ.

Лайм-Займ — победитель международного конкурса “Хрустальная гарнитура”

Команда “Lime Collection” стала победителем международного конкурса “Хрустальная гарнитура”. Департамент взыскания компании “Лайм-Займ” занял первое место в номинации “Лучшая команда коллекшн” среди представителей индустрии контакт-центров и обслуживания клиентов в России и на территории стран СНГ.

В финале “Lime Collection” боролись за победу с представителями Альфа-Банка и Банка ВТБ. Компания “Лайм-Займ” стала первой МФО в истории, которой удалось получить статус лауреата в номинации “Лучшая команда коллекшн” за все время существования конкурса.

Комментируя достижение команды, Тимофей Полетаев, руководитель отдела досудебного взыскания, отметил: “Для нас эффективность — это не столько цель, сколько катализатор, позволяющий объективно оценивать нашу работу. Наша цель — создать и развивать лучший процесс, лучшую команду, единую успешную экосистему, опережающую рынок. Мы не гонимся за операционной эффективностью, в нашей идеологии она лишь производная человеческого капитала и бизнес-процесса”.

Победители международной программы номинирования лучших из лучших в индустрии контакт-центров и клиентского сервиса были объявлены 23 марта в Москве на торжественной церемонии. Ежегодно в премии принимают участие более 400 передовых компаний, в числе которых Ростелеком, DHL, Билайн, крупнейшие российские банки и представители финансового рынка.

10 апреля 2021 г. состоялся турнир НБК по кёрлингу «Подковидные тёрки-2021»

После длительного перерыва, связанного с новой вирусной инфекцией, на лёд кёрлинг-клуба «Пингвин» вышли 12 команд из ведущих организаций финансовой сферы: Банка «Левобережный», Сбербанка, Банка «Авангард», ООО МФК «Лайм-Займ», Компания «Вебзайм» (ООО МКК «Академическая»), ООО «Информационные системы и сервисы», лизинговой компании «Дельта», страховых компаний «СОГАЗ», «ВСК», «Энергогарант» и Министерства финансов НСО.

Все команды были настроены на победу, некоторые прибыли с группами поддержки. Но для клуба такие мероприятия, с одной стороны, спорт, с другой стороны, повод пообщаться в неформальной обстановке. Борьба оказалась жаркой, в то же время позитивной и веселой. Важно подчеркнуть, что в турнире участвовали руководители, личным примером вдохновляющие игроков: Михаил Чубко (ЛК «Дельта»), Алексей Кузнецов и Ольга Коновалова (СБЕР), Александра Сак (Банк «Авангард»), Ольга Гаенко (СК «СОГАЗ»), Марина Синицына (СК «Энергогарант») и Михаил Мацола (СК «ВСК»).

В командном зачете победу одержала команда «СБЕР» во главе с капитаном команды Алексеем Кузнецовым. Второе место заняла команда «Вебзайм». Третье место – команда «Отмороженные айтишники» ООО «Информационные системы и сервисы». Почетное четвёртое место заняла команда «Перетрем?» ООО МФК «Лайм-Займ», вышедшая на лёд впервые. Ярко и достойно выступила команда лизинговой компании «Дельта», не имеющая ранее опыта участия в таких мероприятиях.

«Лучшим игроком», по мнению команды-победителя, стала участница команды Минфина НСО Надежда Беленинова, главный эксперт управления межбюджетного регулирования.  

«Лучшим юным болельщиком» стал Костя Бернарский, поддерживающий команду «СБЕР».

«Лучшей командой болельщиков» признана группа поддержки Минфина НСО.

Команда Банка «Левобережный» получила приз «Самому перспективному участнику».  

Генеральным спонсором турнира выступили санатории «Краснозерский» и «Доволенский».  Также благодарим Керлинг-клуб «Пингвин», компанию по производству отличных антисептических средств «ГринГудс», чайную компанию «Каналлайн» и лизинговую компанию «Интерлизинг» за дополнительные призы игрокам.