Апрель, 2021

Сейчас просматриваете по месяцу

 

Райффайзенбанк: более половины россиян хотели бы работать в компании с удаленной работой

Пандемия изменила представления россиян о хорошем работодателе. Так, в два раза меньше соискателей стали обращать внимание на расположение офиса компании: до пандемии этот параметр считали важным 53% опрошенных, сейчас – лишь 25%. При этом возросло значение удаленной работы: если до пандемии ее наличие считали важным лишь 26% соискателей, то сейчас такой опции от работодателя ожидают 52%. Самым важным критерием остается уровень зарплаты: на него в первую очередь обращают внимание 80% опрошенных.

Треть опрошенных (28%) убеждены, что через пять лет офисы вовсе уйдут в прошлое, однако 42% с ними не согласны – по их мнению, офисы останутся, но изменят свое предназначение и станут главным образом местом встреч и командной работы. Почти столько же (39%) считают, что в будущем люди будут чаще устраиваться к работодателям из других городов или стран. Уже сейчас 29% опрошенных видят преимущество удаленки в возможности расширить географию поиска работы, а 33% нравится, что можно сохранить текущую работу, изменив локацию самому. Часовые пояса так же не станут проблемой: по мнению 45% опрошенных, на горизонте пяти лет гибкий график станет стандартом, и работать можно будет в любое время суток.

«Мы видим, что удаленная работа востребована среди сотрудников, наши внутренние исследования подтверждают это: кому-то такой формат позволяет чувствовать себя счастливее на работе, другим – стать эффективнее. Для нас приоритетно благополучие сотрудников, поэтому в ответ на этот запрос мы начали комплексный проект по изменению рабочей среды, – отметил управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. – Компании удаленная работа дает возможность расширить спектр поиска талантов – теперь мы готовы работать со специалистами вне зависимости от их города или страны проживания, в полностью дистанционном формате».

Опрос проводился среди тысячи жителей крупных городов России. За последний год более половины опрошенных (54%) работали удаленно на постоянной основе, ещё 22% – около 6 месяцев, периодически возвращаясь в офис, остальные 24% – несколько месяцев или менее, в периоды жестких ограничений.

ПСБ повторно запускает промо-вклад «Годовой бонус»

ПСБ повторно запускает промо-вклад «Годовой бонус» и увеличивает максимальную доходность на 0,25 п.п. — до 5,35%. Предложение действует с 15 по 24 апреля 2021 года и доступно для всех клиентов, размещающих новые средства в банке. Открыть вклад можно в любом офисе ПСБ.

Минимальная сумма вклада «Годовой бонус» — 1 млн рублей, он открывается на срок 397 или 732 дня по ставке от 5% до 5,35% годовых (в зависимости от суммы и срока). Вклад можно пополнять на любую сумму в течение первых 30 дней с даты открытия, расходные операции не предусмотрены.

 «В марте мы уже запускали промо-вклад «Годовой бонус», и предложение пользовалось популярностью у клиентов. Весной сберегательная активность россиян возрастает —  многие компании выплачивают бонусы, и сотрудники выбирают наиболее выгодные варианты размещения средств. Учитывая высокий интерес клиентов к вкладу, мы приняли решение повторно запустить его, сделав условия еще более выгодными», — отметила руководитель по развитию накопительных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева.

ПСБ улучшает условия по обмену валют

14 апреля 2021 года. ПСБ улучшает условия валютно-обменных операций для розничных клиентов и предлагает льготный курс при обмене суммы от 10 тысяч рублей либо эквивалент в долларах США или евро. 

При этом, чем больше сумма операции по обмену, тем меньше разница биржевого и банковского курсов. Услугой обмена валюты по льготному курсу можно воспользоваться в любом офисе ПСБ, мобильном и интернет банке.

«С начала года мы видим устойчивый рост спроса клиентов на валютно-обменные операции: с одной стороны, с введением ограничительных мер люди значительно реже посещают зарубежные страны, с другой, они стали чаще диверсифицировать средства в разные валюты на случай колебания курсов. Ежемесячно наши клиенты проводят около 20 тысяч таких операций, и этот показатель ощутимо растет. Поэтому мы приняли решение снизить спреды, чтобы клиенты могли обменивать валюту по более выгодному курсу», — отмечает руководитель центра по развитию накопительных и транзакционных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева. 

Ранее минимальная сумма обмена по льготному курсу составляла 100 тысяч рублей в интернет- и мобильном банке и 500 тысяч рублей в офисе. 

Новый состав Попечительского Совета НГУЭУ (Нархоз)

14 апреля 2021 г. состоялось заседание нового состава Попечительского совета НГУЭУ. Были рассмотрены вопросы дальнейшего развития Вуза, роль президента Вуза и попечительского Совета НГУЭУ в современных условиях.

В новый состав Совета вошли члены Новосибирского банковского клуба:

Вячеслав Брюханов (Банк «ФК Открытие»);

Александр Зырянов (Агентство инвестиционного развития НСО);

Владимир Женов (Новосибирский банковский клуб);

Алексей Игошин (СК «Росгосстрах»);

Леонид Козленко (KPMG);

Юлия Краснова (AO Deloitte & Touche CIS);

Алексей Курнявкин (Санаторий «Краснозерский»);

Александр Новиков (НГУЭУ).

Новым председателем Попечительского Совета был избран Владимир Женов (НБК). Заместителями председателя Совета были избраны Сергей Белоконев (Финансовый университет при Правительстве РФ) и Алексей Курнявкин (Санаторий «Краснозерский»).

PR-департамент компании “Лайм-Займ” стал победителем главного отраслевого конкурса в сфере коммуникаций

PR-департамент компании “Лайм-Займ” одержал победу в VII Всероссийском конкурсе «Микрофинансирование и развитие» в номинации «Профессионализм PR».

Это главная отраслевая награда, присуждаемая журналистам, а с 2019 года и PR-командам, основным организатором выступает СРО МИР. Комитет жюри состоит из экспертов отрасли – ведущих финансовых журналистов, представителей ЦБ и СРО и других регулирующих организаций.

Торжественная церемония награждения лауреатов VII Всероссийского конкурса «Микрофинансирование и развитие» состоялась в Москве 25 марта в преддверии весенней конференции MFO Russia Forum.

Ежегодно экспертной комиссией изучается более 9000 отраслевых журналистских материалов, среди которых выбираются лучшие. При выдвижении команды в номинацию жюри оценивали, в первую очередь, влияние деятельности PR-департамента на имидж отрасли в медийном пространстве, а также уникальность и оригинальность материалов в СМИ.

Лайм-Займ — победитель международного конкурса “Хрустальная гарнитура”

Команда “Lime Collection” стала победителем международного конкурса “Хрустальная гарнитура”. Департамент взыскания компании “Лайм-Займ” занял первое место в номинации “Лучшая команда коллекшн” среди представителей индустрии контакт-центров и обслуживания клиентов в России и на территории стран СНГ.

В финале “Lime Collection” боролись за победу с представителями Альфа-Банка и Банка ВТБ. Компания “Лайм-Займ” стала первой МФО в истории, которой удалось получить статус лауреата в номинации “Лучшая команда коллекшн” за все время существования конкурса.

Комментируя достижение команды, Тимофей Полетаев, руководитель отдела досудебного взыскания, отметил: “Для нас эффективность — это не столько цель, сколько катализатор, позволяющий объективно оценивать нашу работу. Наша цель — создать и развивать лучший процесс, лучшую команду, единую успешную экосистему, опережающую рынок. Мы не гонимся за операционной эффективностью, в нашей идеологии она лишь производная человеческого капитала и бизнес-процесса”.

Победители международной программы номинирования лучших из лучших в индустрии контакт-центров и клиентского сервиса были объявлены 23 марта в Москве на торжественной церемонии. Ежегодно в премии принимают участие более 400 передовых компаний, в числе которых Ростелеком, DHL, Билайн, крупнейшие российские банки и представители финансового рынка.

ПСБ запустил тариф для бизнеса с бесплатными онлайн-платежами

ПСБ разработал первый на рынке тариф «1% на все» для малого и среднего бизнеса, где все платежи, совершаемые через интернет или мобильный банк, а также переводы до 10 млн рублей на счета физических лиц являются бесплатными. Стоимость нового тарифа составляет 1% от общей суммы поступлений на расчетный счет, что позволит предпринимателям увеличить эффективность своего бизнеса, оплачивая банковские услуги только при обороте средств по счетам.

Для предпринимателей, которые принимают платежи по картам в рамках нового тарифа, также действует специальная комиссия по торговому эквайрингу в размере 1% и кэшбэк 10% на все покупки по бизнес-карте.

«Тариф особенно интересен небольшим компаниям, работающим в сфере обслуживания, общественного питания, магазинам мелкорозничной торговли, другим предприятиям с небольшими оборотами или с сезонностью бизнеса, когда средства необходимы в основном на поддержание деятельности. В условиях пандемии, которая оказывает значительное влияние на выручку сектора МСБ в целом и именно малого бизнеса в частности, ПСБ разработал новый тариф, в рамках которого отменил комиссии за самые востребованные банковские услуги, предоставляемые онлайн, и оставил только процент от общей суммы поступлений на расчетный счет предпринимателя, что позволит не только экономить на банковском обслуживании, но и направлять средства на развитие и поддержание бизнеса», -отметил Кирилл Тихонов, вице-президент — директор дирекции продуктов и технологий среднего и малого бизнеса ПСБ.

Полные условия тарифа: https://www.psbank.ru/-/media/Files/MediumBusiness/RKO_rates/POMSB120214.pdf