Пятница, 16 апреля, 2021

Пандемия изменила представления россиян о хорошем работодателе. Так, в два раза меньше соискателей стали обращать внимание на расположение офиса компании: до пандемии этот параметр считали важным 53% опрошенных, сейчас – лишь 25%. При этом возросло значение удаленной работы: если до пандемии ее наличие считали важным лишь 26% соискателей, то сейчас такой опции от работодателя ожидают 52%. Самым важным критерием остается уровень зарплаты: на него в первую очередь обращают внимание 80% опрошенных.

Треть опрошенных (28%) убеждены, что через пять лет офисы вовсе уйдут в прошлое, однако 42% с ними не согласны – по их мнению, офисы останутся, но изменят свое предназначение и станут главным образом местом встреч и командной работы. Почти столько же (39%) считают, что в будущем люди будут чаще устраиваться к работодателям из других городов или стран. Уже сейчас 29% опрошенных видят преимущество удаленки в возможности расширить географию поиска работы, а 33% нравится, что можно сохранить текущую работу, изменив локацию самому. Часовые пояса так же не станут проблемой: по мнению 45% опрошенных, на горизонте пяти лет гибкий график станет стандартом, и работать можно будет в любое время суток.

«Мы видим, что удаленная работа востребована среди сотрудников, наши внутренние исследования подтверждают это: кому-то такой формат позволяет чувствовать себя счастливее на работе, другим – стать эффективнее. Для нас приоритетно благополучие сотрудников, поэтому в ответ на этот запрос мы начали комплексный проект по изменению рабочей среды, – отметил управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. – Компании удаленная работа дает возможность расширить спектр поиска талантов – теперь мы готовы работать со специалистами вне зависимости от их города или страны проживания, в полностью дистанционном формате».

Опрос проводился среди тысячи жителей крупных городов России. За последний год более половины опрошенных (54%) работали удаленно на постоянной основе, ещё 22% – около 6 месяцев, периодически возвращаясь в офис, остальные 24% – несколько месяцев или менее, в периоды жестких ограничений.

ПСБ повторно запускает промо-вклад «Годовой бонус» и увеличивает максимальную доходность на 0,25 п.п. — до 5,35%. Предложение действует с 15 по 24 апреля 2021 года и доступно для всех клиентов, размещающих новые средства в банке. Открыть вклад можно в любом офисе ПСБ.

Минимальная сумма вклада «Годовой бонус» — 1 млн рублей, он открывается на срок 397 или 732 дня по ставке от 5% до 5,35% годовых (в зависимости от суммы и срока). Вклад можно пополнять на любую сумму в течение первых 30 дней с даты открытия, расходные операции не предусмотрены.

 «В марте мы уже запускали промо-вклад «Годовой бонус», и предложение пользовалось популярностью у клиентов. Весной сберегательная активность россиян возрастает —  многие компании выплачивают бонусы, и сотрудники выбирают наиболее выгодные варианты размещения средств. Учитывая высокий интерес клиентов к вкладу, мы приняли решение повторно запустить его, сделав условия еще более выгодными», — отметила руководитель по развитию накопительных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева.

14 апреля 2021 года. ПСБ улучшает условия валютно-обменных операций для розничных клиентов и предлагает льготный курс при обмене суммы от 10 тысяч рублей либо эквивалент в долларах США или евро. 

При этом, чем больше сумма операции по обмену, тем меньше разница биржевого и банковского курсов. Услугой обмена валюты по льготному курсу можно воспользоваться в любом офисе ПСБ, мобильном и интернет банке.

«С начала года мы видим устойчивый рост спроса клиентов на валютно-обменные операции: с одной стороны, с введением ограничительных мер люди значительно реже посещают зарубежные страны, с другой, они стали чаще диверсифицировать средства в разные валюты на случай колебания курсов. Ежемесячно наши клиенты проводят около 20 тысяч таких операций, и этот показатель ощутимо растет. Поэтому мы приняли решение снизить спреды, чтобы клиенты могли обменивать валюту по более выгодному курсу», — отмечает руководитель центра по развитию накопительных и транзакционных продуктов ПСБ Лидия Хальфиева. 

Ранее минимальная сумма обмена по льготному курсу составляла 100 тысяч рублей в интернет- и мобильном банке и 500 тысяч рублей в офисе.